МБДОУ детский сад

п. Выгоничи, ул. Свердлова, д.9

Снять квартиру посуточно. Быстро снять посуточно квартиру в казани. Снять однокомнатную квартиру посуточно. Помощь в получении ипотеки. Удобное получение ипотеки в сбербанке. Что нужно для получения ипотеки. Отопление частного дома. Как сделать отопление частный дом схема. Частный дом монтаж отопления. Восстановление жесткого диска. Быстрое восстановление информации с жесткого диска. Восстановление данных жесткого диска программа. Кредит с плохой историей. Быстрые кредиты онлайн с плохой историей. Срочный кредит с плохой историей. В какой сервер играть в WOW. Топ world of warcraft серверы. Wow серверы pandaria. Круглопалочный станок чертежи. Круглопалочный станок купить дешево. Самодельный круглопалочный станок. Кредит на покупку квартиры. На долго взять кредит на квартиру. Кредит на покупку квартиры.
Сведения об образовательной организации
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Устав
Лицензия и ЕГРЮЛ
Отчеты и предписания
Локальные акты
Примерное десятидневное меню
Муниципальное задание
Отчет о самообследовании
Правила поступления в детский сад.
Договор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением и родителями ребенка, посещающего дошкольное учреждение
Воспитательно – образовательный процесс
Образование
Образовательные программы
Учебный план
НОД
Информационно образовательные ресурсы
Консультативно-методический центр
Иные документы
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Материально - техническое обеспечение
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово - хозяйственная деятельность
План финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Вакантные места для приема
Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Родничок» п. Выгоничи (далее - Учреждение) является муниципальным, бюджетным, некоммерческим, образовательным учреждением, создано на основании постановления администрации Выгоничского района от 13.01.2012г. №13, для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

      1.2. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Родничок» п. Выгоничи является правопреемником  муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Родничок» п. Выгоничи.

          1.3.  Тип образовательной организации -  дошкольная образовательная организация.

1.4. Организационно-правовая форма -  муниципальное учреждение.

1.5. Тип  учреждения - бюджетное.

1.6. Собственником имущества (Учредителем) Учреждения является муниципальное образование «Выгоничский район».

1.7. Функции и полномочия Учредителя Учреждения   от   имени   муниципального образования «Выгоничский  район» осуществляет администрация Выгоничского района.

Место нахождения Учредителя: 243361,Брянская область,Выгоничский район,  п. Выгоничи, ул. Ленина, д.53.

     1.8. Функции и полномочия Собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет отдел по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

1.9. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела образования администрации Выгоничского  района.

1.10. Официальное полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Родничок» п. Выгоничи.

Официальное сокращенное наименование Учреждения - МБДОУ детский  сад «Родничок» п. Выгоничи.

1.11. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный  баланс, лицевые счета, открытые для учета операций по исполнению  доходов  и  расходов районного бюджета, средств, полученных от приносящей  доход   деятельности,  печать  со  своим наименованием, штампы, бланки.

Учреждение выступает истцом  и  ответчиком  в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение  не  отвечает  по  обязательствам Выгоничского района. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

          1.12. . Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, действующим Федеральным законом  "Об образовании в Российской Федерации", действующим Федеральным законом "О некоммерческих организациях", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами Брянской области, нормативными актами органов местного самоуправления Выгоничского муниципального района, а также настоящим Уставом.

         1.13. Изменения в устав Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с отделом по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

          1.14. Место нахождения  Учреждения:  

Юридический адрес: 243361,Брянскаяобласть, п. Выгоничи, ул.Свердлова д.9.

Почтовый адрес: 243361, Брянская область, п. Выгоничи,           ул.Свердлова, д.9.

1.15. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.16. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают   в Учреждении с момента выдачи ему лицензии.

1.17. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом  и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают    с момента его регистрации как образовательного учреждения.

1.18.   Учреждение самостоятельно  осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, хозяйственную и иную деятельность в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, согласовывает свою деятельность с Учредителем по вопросам их компетенции.

1.19. Учреждение может иметь филиалы (отделения), иные структурные подразделения, создаваемые по согласованию с Учредителем.

1.20. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются.

1.21. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

 за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации.

за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

1.22. Применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

1.23. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Цели  учреждения:

-  осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми;

-  разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности;

 осуществление дополнительных мер социальной поддержки воспитанников и работников Учреждения.

2.2. Основные задачи учреждения:

-                 формирование общей культуры;

-                 развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств;

-                формирование предпосылок учебной деятельности;

-                сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;

-                обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

-                воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-                взаимодействие с семьями детей для обеспечения их полноценного развития;

-                оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является:

         - оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными законами, законами Брянской области, нормативными правовыми актами РФ и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Выгоничского муниципального района в сфере образования.

         - реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

-                воспитание, обучение и развитие, а также присмотр и  уход за детьми  по достижении ими  возраста  двух месяцев до прекращения образовательных отношений.  

-                материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

-                использование и совершенствование методик образовательного процесса  и образовательных технологий;

-                разработка и утверждение образовательных программ.

-                медицинская деятельность для реализации целей и задач Учреждения.

2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.3 настоящего Устава основными видами деятельности (предметом деятельности) Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального  задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального  задания выполнять работы, оказывать услуги для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях.

2.6. К дополнительным платным образовательным услугам относятся: подготовка к обучению грамоте, подготовка к обучению в школе, изобразительной деятельности, осуществление оздоровительной компании в ДОУ.

2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают   в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую  в соответствии с действующим законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 2.9. За присмотр и уход за ребенком в Учреждении с родителей (законных представителей) взимается плата. Ее размер определяется Учредителем и отражается в Договоре. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается.

Родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов РФ. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в ДОУ.

 

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

       3.1. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений.

       3.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

       Программы и технологии допускаются к внедрению на основании решения Педагогического Совета Учреждения.

       3.3.Образовательный процесс предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей.

  

          3.4.Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском языке.

3.5. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

3.6. Учреждение может реализовывать дополнительные общеразвивающие программы    дошкольного образования.

Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендуемых государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а так же разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

3.7. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём воспитанников является следующим:

  • пятидневная рабочая неделя в течение календарного года;
  • 10,5-часовой режим работы;
  • время работы: с 7.30 до 18.00 , с понедельника по пятницу;
  • выходные дни: суббота, воскресенье, а так же праздничные дни, установленные законодательством РФ.

Учреждение вправе изменять режим работы на основании решения Совета Учреждения.

  3.8. Ежедневный утренний прием детей проводят воспитатели, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей.

Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в Учреждение не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в изоляторе) до прихода родителей (законных представителей) или направляют в лечебное учреждение.

  3.9.  После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней), детей принимают в Учреждение только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

  3.10. Основной структурной единицей Учреждения является разновозрастная группа общеразвивающей направленности детей дошкольного возраста.

По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

3.11. В Учреждении функционирует 3 разновозрастные группы общеразвивающей направленности.

3.12. В Учреждении в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).

3.13. Учреждение в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад и т.д. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании Положений, утвержденных заведующим.

3.14. Режим непосредственно образовательной деятельности с детьми в Учреждении устанавливается в соответствии с действующими санитарно- эпидемиологическими требованиями к режиму работы дошкольных учреждений.

3.15. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает ГБУЗ «Выгоничская  ЦРБ», специально закрепленным за Учреждением медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий.

Для осуществления медицинского обслуживания воспитанников Учреждение безвозмездно предоставляет помещение и создает условия для работы медицинского персонала, осуществляет  контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников учреждения.

3.16. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала  оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (лицами их заменяющими, учредителями, спонсорами) в соответствии с договором.

3.17. ДОУ в пределах своей компетенции создает условия для охраны здоровья воспитанников, обеспечивает:

-      текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников;

-      проведение санитарно-гигиенических, профилактических мероприятий;

-      соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

-      расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в организации.

          3.18. Работники Учреждения проходят периодическое  медицинское обследование, которое проводится за счёт средств  Учредителя.

3.19. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их на договорной основе    в государственных, и других торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в дошкольном учреждении.

3.20. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста детей и их развития с учётом режима работы Учреждения.

3.21.Питание детей в Учреждении трехразовое осуществляется  в соответствии с  примерным десятидневным меню.

3.22. Организация питания возлагается на администрацию Учреждения.

3.23. Контроль качества питания, соблюдение санитарно-гигиенических требований к организации питания возлагается на  заведующего.

 

4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Порядок приема детей в Учреждение определяет Учредитель.

4.2.Учреждение  обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до прекращения образовательных отношений.

4.3. Учреждение в рамках своей компетенции:

  • осуществляет  постановку на очередь детей в Учреждение с момента обращения родителей (законных представителей).
  • самостоятельно формирует контингент детей в соответствии с их возрастом;
  • осуществляет ежегодное комплектование групп детьми на начало учебного года в срок до 15 августа;
  • производит в течение года доукомплектование высвобождающихся мест;
  • обеспечивает отдельным категориям семей социальную поддержку  по оплате за содержание детей в соответствии с муниципальными правовыми актами.

4.4. Количество групп в Учреждении определяется Учреждением  в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости.

4.5. Предельная наполняемость групп определяется действующими  «Санитарно - эпидемиологическими требованиями к устройству,  содержанию и организации режима работы в дошкольных Учреждениях».

4.6. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом заведующего        и осуществляется на основании предъявленных документов родителями (законными представителями):

-       документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);

-      копию свидетельства о рождении ребенка;

-      путевку (сертификат, направление), выданную управлением образования;

-      заявление от родителей (законных представителей);

-      заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья ребенка и возможности посещения Учреждение данного вида;

           4.7. В случае заболевания ребенка и отсутствия возможности зачисления в Учреждение в установленные сроки заявители обязаны предупредить об этом заведующего и представить справку из учреждения здравоохранения.

           4.8. В случае несоблюдения сроков зачисления в Учреждение по результатам комплектования и (или) доукомплектования групп и отсутствия справки о заболевании ребенка предоставленное ребенку место считается невостребованным и подлежит перераспределению.

          4.9. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.10. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также  размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка  в Учреждении.

          4.11. Правом внеочередного, первоочередного приема детей в ДОУ обладают категории лиц, определенные действующим законодательством РФ.

         4.12. Внутри одной льготной категории (право на внеочередное или первоочередное зачисление ребенка в учреждение) заявления выстраиваются по дате подачи заявления.

         4.13. За ребенком,  сохраняется место в Учреждении  на время:

  • болезни;
  • пребывания в условиях карантина;
  • прохождения санаторно-курортного лечения;
  • отпуска родителей (законных представителей);
  • иных случаев в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей.

         4.14. Перевод детей из Учреждение в другое Учреждение производится на основании приказа Учредителя в следующих случаях:

-      на время капитального (текущего) ремонта учреждения (полностью или частично в зависимости от объема работ);

-      на летний период.

          4.12. Отчисление детей из Учреждения проводится заведующим   в следующих случаях:

  • по заявлению родителей (законных представителей);
  • при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его нахождению в Учреждении;
  • в связи с достижением детьми  возраста необходимого для обучения      в образовательных Учреждениях, реализуемых программы начального общего образования.
  • в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

  4.13.  Отчисление детей оформляется путем расторжения договора    с родителями (законными представителями) и приказом заведующего   на основании заявления родителей (законных представителей).

 

5.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО   ПРОЦЕССА

       5.1. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы в развитии в соответствии с его индивидуальными особенностями.

       5.2. К участникам образовательных отношений относятся воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники и их представители, Учреждения.

       5.3. Воспитанники Учреждения имеют право:

  • на бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в пределах образовательных программ, реализация которых финансируется Учредителем;
  • охрану жизни и здоровья;
  • защиту от всех форм физического и психического насилия;
  • защиту и уважение человеческого достоинства, свободу совести;
  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
  • удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
  • развитие творческих способностей и интересов;
  • получение квалифицированной помощи в обучении;
  • предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
  • получение дополнительных (в т. ч. платных) образовательных услуг;
  • предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья.

      5.4. Родители (законные представители) имеют право:

  • защищать права и законные интересы ребенка;
  • участвовать в управлении Учреждения;
  • избирать и быть избранными в Совет Учреждения, Родительский совет;
  • принимать участие в родительских собраниях (групповых, общих), выражать свое мнение;
  • досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением, уведомив     об этом администрацию  за 5 дней;
  • знакомиться с Уставом  Учреждения и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;
  • вносить предложения по улучшению работы  с детьми, в том числе по организации дополнительных  образовательных и медицинских услуг, в том числе и платных;
  • посещать  Учреждение и беседовать с воспитателями и другими работниками в отведённое для этого время;
  • получать квалифицированную помощь в воспитании ребёнка, систематическую информацию: о его развитии, здоровье, особенностях поведения в коллективе сверстников;
  • находиться с ребенком в Учреждении в период  адаптации в течение 3-х дней, не более чем 2 часа по согласованию с воспитателем группы;
  • получать компенсацию в части платы за содержание детей в Учреждении в порядке, установленном Законом РФ «Об Образовании в Российской Федерации »;
  • оказывать содействие и посильную помощь в реализации уставных задач Учреждения по воспитанию, обучению и развитию ребёнка и улучшению материально-технической базы Учреждения.

       5.5. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять настоящий устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
  • заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем возрасте;
  • не нарушать режим работы Учреждения;
  • своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;
  • своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
  • ежедневно лично (или на основании доверенности) передавать ребенка воспитателю и забирать ребенка;
  • добросовестно выполнять условия договора с Учреждением;
  • не применять к ребенку антипедагогических методов воспитания;
  • при нахождении в Учреждении вежливо вести себя с работниками и посетителями;
  • в присутствии ребенка, других воспитанников Учреждения воздерживаться от действий и высказываний, понижающих авторитет воспитателей;
  • взаимодействовать с педагогическими работниками Учреждения в вопросах воспитания ребенка;
  • информировать заведующего Учреждением о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или прекращение выплаты компенсации.
  • своевременно, в указанные медицинским персоналом сроки, проводить     медицинское обследование детей;

      5.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключенным между ними и Учреждением.

5.7. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом об образовании  и иными федеральными законами, родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

       5.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

  • защиту профессиональной чести и достоинства;
  • самостоятельный выбор и использование методики обучения   и воспитания,  методических  пособий и материалов;
  • повышение квалификации;
  • аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
  • участие в профессиональных конкурсах различного уровня;
  • сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иные меры социальной поддержки в порядке, установленные законодательством Российской Федерации;
  • длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
  • участие в управлении Учреждением.

5.9. Работники Учреждения обязаны:

  • Соблюдать Устав Учреждения, «Правила внутреннего распорядка», выполнять требования должностных инструкций;
  • соблюдать нормы педагогической этики;
  • соответствовать требованиям квалификационных характеристик и профессиональных стандартов;
  • проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в установленном порядке и систематически повышать свой профессиональный уровень;
  • проходить медицинский осмотр в порядке, установленном законодательством;
  • изучать психологию детского коллектива и отдельного ребенка в целях правильного выбора форм       и методов обучения и воспитания;
  • планировать и осуществлять образовательно-воспитательную работу в соответствии с программами, принятыми педагогическим советом;
  • соблюдать нормы по организации охраны жизни и здоровья детей, своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;
  • обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;
  • беречь имущество Учреждения;
  • выполнять условия трудового договора;
  • уважать честь и достоинство детей и их родителей;
  • сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

        5.10. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

5.11. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

  • с согласия собственника передавать некоммерческим организациям     в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества,         а также недвижимого имущества;
  • в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить имущество, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника;
  • приобретать или арендовать (получать в безвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;
  • осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;
  • самостоятельно расходовать средства, полученные от приносящей доход деятельности, а также средства, полученные из других внебюджетных источников;
  • устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии   с законодательством Российской Федерации;
  • в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;
  • совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии     с действующим законодательством.

 

Учреждение не вправе:

  • без согласия собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
  • без предварительного согласия Учредителя совершать крупные сделки;
  • размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях,   а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 5.12. Учреждение обязано:

  • обеспечивать выполнение муниципального задания;
  • в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
  • отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;
  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;
  • нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в районный бюджет использованных нецелевым образом средств в полном объеме,    в том числе за счет внебюджетных источников;
  • обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;
  • осуществлять оперативный, бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
  • планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;
  • своевременно представлять Учредителю необходимую документацию в части расходов и доходов от приносящей доход деятельности;
  • исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

 

6. СТРУКТУРА  И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии  с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах единоначалия и коллегиальности.

    6.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

  • создание ДОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение Устава Учреждение;
  • формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;
  • осуществление финансирования Учреждения в установленном законом порядке;
  • назначение на должность и освобождение   от должности  заведующего Учреждением;
  • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
  • направление в Учреждение решения о внесении изменений и дополнений     в настоящий Устав;
  • контроль деятельности Учреждения в пределах своей компетенции;
  • контроль в отношении Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования, закрепленного за ним имущества.
  • осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством.

6.3. Коллегиальными органами управления являются: Совет Учреждения, Педагогический Совет, Общее собрание  трудового коллектива, Родительский совет.

6.4. Совет Учреждения осуществляет общее руководство учреждением в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения;

6.5. Компетенции Совета Учреждения:

  • принимает Положение о платных дополнительных и образовательных услугах в Учреждении;
  • заслушивает отчет заведующего по итогам учебного года, ежегодный публичный доклад о деятельности Учреждения;
  • контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий  обучения и воспитания в Учреждении;
  • разрабатывает программы финансово-экономического развития Учреждения, привлечения иных источников финансирования.
  • обсуждение внедрения новых образовательных программ (отделов, разделов, частей) по представлению Педагогического Совета.

6.6. Состав Совета формируется из пяти человек: представители из числа родителей – 1 человек, учредителя-1 человек, коллектива работников  – 2 человека, заведующий Учреждения.

6.7. Заседания Совета Учреждения проводятся не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются заведующим, Учредителем или по требованию не менее трех членов Совета.

Решения Совета Учреждения считаются принятыми, если на его заседании присутствовали все члены Совета Учреждения, и за его решение голосовало более половины членов Совета Учреждения от списочного состава. Решения оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения.

6.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет Учреждения. Членами Педагогического Совета  являются все педагогические работники, медицинские работники, председатель Родительского комитета с правом совещательного голоса.

6.9. Педагогический Совет осуществляет управление педагогической деятельностью, в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Основными задачами Педагогического Совета Учреждения являются:

  • Объединение усилий педагогического коллектива на повышение уровня образовательной работы;
  • Внедрение в практику работы достижений педагогического передового опыта и педагогической науки;
  • Определение направления образовательной деятельности.

Педагогический Совет принимает решения:

  • создании кружков, студий и других объединений воспитанников;
  • представлении педагогических работников Учреждения к наградам   и званиям, знакам отличия за особые заслуги в обучении детей;
  • представлении педагогических работников к аттестации на квалификационную категорию.
  • · утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

6.10. Заседания педагогического Совета созываются один раз в квартал   в соответствии с планом работы учреждения. Заседания правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

6.11. Решение, принятое в пределах полномочий педагогического Совета    и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

6.12.Общее собрание трудового коллектива:

  • принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к Уставу;
  • принимает положение о Совете Учреждения, об Общем собрании трудового коллектива;
  • обсуждает и утверждает «Коллективный договор», приложения  к Коллективному договору (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников Учреждения, Соглашение по охране труда), изменения и дополнения к нему;
  • утверждает локальные акты дошкольного образовательного учреждения;
  • вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • определяет формы и системы оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

6.13. Решение общего собрания трудового коллектива считается полномочным, если на нем присутствует не менее двух третий списочного состава работников Учреждения и если за решение проголосовало не менее 51 % присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

6.14. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ является обязательным для исполнения всеми работниками ДОУ.

6.15. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6.16. В целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями, избирается Родительский совет Учреждения.

 Родительский совет осуществляет свою деятельность в соответствии   с положением о Родительском совете.

Основными задачами Родительского совета является:

  • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития учреждения;
  • обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;
  • координация действий родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников.

Родительский совет:

  • знакомится с Уставом и другими локальными актами, касающимися взаимодействия с родительской общественностью;
  • изучает основные направления образовательной, оздоровительной, воспитательной деятельности;
  • вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса  в Учреждение;
  • привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шефскую помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;
  • вместе с заведующим  принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;
  • работой родительского совета руководит председатель;
  • количество родителей в родительском совете  5 человек.

6.17. При привлечении дополнительных финансовых средств в Учреждение может быть создан Попечительский совет.

6.18. Попечительский совет Учреждения:

  • содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
  • содействует организации и улучшению условий труда  педагогических  и других работников Учреждения;
  • содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;
  • содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

6.19. В состав Попечительского Совета могут входить родители детей (законные представители), представители исполнительской власти, общественных, благотворительных организаций, фондов, лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии образовательного Учреждения.

6.20. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его заведующий.

Заведующий назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.

Учредитель заключает, прекращает трудовой договор с заведующим, а также вносит в него изменения.

6.21. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Брянской области, Выгоничского района и настоящего устава, трудового договора. Заведующий подотчетен в своей деятельности Учредителю и отделу по управлению земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района по вопросам, входящим в их компетенцию.

6.22. Заведующий Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

определяет структуру Учреждения;

по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

обеспечивает открытость информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов

осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

6.23. Заведующий несет персональную ответственность за:

ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

нарушение установленного режима секретности;

сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Выгоничского района и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в отдел по управлению муниципальным имуществом администрации Выгоничского района.

6.24. Заведующий Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

6. 25. В случаях, предусмотренных законодательством, Заведующий Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

.

 

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

7.1. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и  квалификации.

7.2.  К педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда   и защиты прав потребителей.

7.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

7.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

7.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты  и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

7.6. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора  с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7.7. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

  • Уставом Учреждения;
  • лицензией на правоведения образовательной деятельности;
  • образовательными программами, реализуемыми в Учреждении;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • должностными инструкциями;
  • правилами пожарной безопасности;
  • другими нормативными документами.

 

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Имущество Учреждения является собственностью Выгоничского района Брянской области и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

8.2.1. Имущество, закрепленное за ним собственником имущества  в установленном законом порядке.

8.2.2. Имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения,  в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности.

8.2.3. Бюджетные ассигнования.

8.2.4. Доход, полученный Учреждением от приносящей доход деятельности.

8.2.5. Амортизационные отчисления.

8.2.6. Безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц.

8.2.7. Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, находящимся в его оперативном управлении, если иное не установлено законодательством.

8.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

8.4.1. Эффективно использовать имущество.

8.4.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

8.4.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

8.4.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

8.4.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

8.5. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

8.6. Контроль использования по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют отдел по управлению муниципальным имуществом администрации Выгоничского района и Учредитель в установленном законодательством порядке.

8.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества  и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества  и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества собственником имущества не осуществляется.

8.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему  в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных ФЗ).

 

9.  Регламентация деятельности

 

9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном уставом.

9.2. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами  локальных  актов:

- положения;

-  приказы и распоряжения;

- решения;

- правила;

- инструкции,

- должностные инструкции;

- иные локальные акты.

9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и  настоящему Уставу.

 

 

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации по решению администрации Выгоничского района или суда, либо реорганизации в случаях и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2. Учредитель в 2-недельный срок с момента принятия решения о ликвидации утверждает состав ликвидационной комиссии, устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

 С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации муниципальной образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

В случае отсутствия оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения

10.4. Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается отделу по управлению  земельными ресурсами и иной недвижимостью Выгоничского района.

Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое  в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается Учредителю.

При ликвидации образовательной организации ее имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования.

10.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии   с действующим законодательством Российской Федерации.

10.7. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,  документы по личному составу передаются на государственное хранение в архив. Передача  и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.